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老板那些骗人的“鬼话”你信了吗

来源:    2013-03-24     浏览:: 次 [ 打印 ]  [ 收藏 ]  [ 关闭 ]

在职场中,我们会遇到形形色色的人,你能从中识别哪些是你可以依赖,助你成功的人吗?大多数老板的好坏,决定着我们将来可以学到多少,并得到怎样的一个回报,但是我们也?#22351;?#19981;承认,有?#20445;?#38590;免会遇到一些,专门爱给求职者画大饼的老板,老板那些骗人的“鬼话”你信了吗?

职场新人注意,老板的那些“鬼话”?#24418;?#30450;目信从:

“你放心,我不会亏待你的。”

应聘一家公司,老板初次会对你非常亲和,一句“你放心,我不会亏待你的?#20445;?#26159;不是让你感动不?#36873;?#20294;是久而久之,或到了年底才发现,事实真相是:“你放心,我想会亏待你的。”民营公司人才流失,跳槽频?#20445;?#36825;个原因所占的比例很大。

“我们是一家非常负责任的公司。”

公司最重要的是讲诚信负责任,很多公司老板在公众场合都会这样标榜自己,但是看看他们剥削员工、怠慢客户,就该知道他们说这句话时刻意遗漏了一个字:“我们是一家不负责任的公司。”

“我们公司最讲诚信。”

诚信是靠别人评论而不是自己来标榜的,往往反复多次提及诚信问题反而自己是最缺乏的。一个好的公司,不需要自己去做太多广告,群众以及顾客是最好的代言。现在很多公司老板却坚持这样冠冕堂皇的论调,反到体现他们的心虚。

“你们先拿个方案,我们择优合作。”

很多老板都会面带微笑地说这句话。这是很多民营公司骗取方案的有效手段,当然,我们也可以说是民营公司廉价借用外脑的“绝佳策略”。其实,这句话?#37027;?#21488;词八成以上就是:我们先骗个方案。

“大家?#37327;?#20102;。”

很多老板人说这些话的时候,想的是:?#37327;?#23601;?#37327;?#20102;。所以,说了之后还是会有很多人跳槽,因为?#37327;?#20043;后就“不了了之?#20445;?#26681;本得不到应有的报酬,人才自然要另谋高就。

“现在,我们的努力主要是为了回报社会。”

在现实的社会中,这句话只能用来哄哄小孩。很多公司家在公开场合都喜欢激情满怀地如此?#24608;?#20294;是,我们看看中国公司家有多少人在偷税漏税,有多少人热心公益事业,又有多少人在发生灾难时向社会捐款?……

“我们一直非常重?#21448;?#37327;。”

都?#24608;?#30334;年大计,质量第一?#20445;?#20294;是很多公司都是在嘴?#29616;?#35270;产?#20998;?#37327;,至于在?#23548;?#30340;生产管理过程中,就是一件很难说的事情了。

“我们的员工福利都很好。”

很多公司老板在接受采访时都会说,自己公司的员工福利如何好,以表明自己的宅心仁厚。但是走进其公司的“庭院深处?#20445;?#30475;看那些员工的生活状况,听听他们?#20013;欢?#30340;抱怨,就能略知?#27426;?#20102;。

“放心,就按这个方法办,?#24418;?#39064;我负责。”

有些领导在吩?#32769;?#23646;做工作?#20445;?#24635;是会信心十足的对手下说:“你放心,就按这个方法办,?#24418;?#39064;我负责。“可是,?#22351;?#20986;了问题,你肯定成了”替罪羔羊”。

“下一步,我们一定要努力建立完善的管理制?#21462;!?/strong>

不少中小公司管理混乱,很想建立完善的现代公司管理制?#21462;?#36825;些公司老板想借助自己的决心来稳定“军心?#20445;?#21482;好经常如此下“许?#24608;薄?#24403;然,这样做的效果只能是扬汤止?#23567;?#38548;靴搔痒。

如果你是一名初入职场的小将,在听到老板这些骗人的“鬼话?#20445;?#19968;定不要轻易相信,多长个心眼,行动前好好的捉摸一番多多了解一些职场潜规则,三?#32423;?#21518;行才不至于使自己吃亏。

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